Producten
TalentMove gebruikt moderne gevalideerde testinstrumenten om competenties, drijfveren en talenten helder in kaart te brengen. Deze helpen om inzicht te verkrijgen in de competenties en talenten van mensen. Alle assessoren en coaches van TalentMove zijn getraind en gecertificeerd om deze instrumenten te gebruiken. TalentMove is gecertificeerd voor de TMA® systematiek (Talenten Motivatie Analyse methode) welke gebaseerd is op de theorie van psycholoog dr. Henry A. Murray (1893-1988: www.murray.harvard.edu/). De TMA omvat een volledig en krachtig geintegreerd instrumentarium zoals persoonlijkheidsanalyse, cognitieve- en capaciteiten analyses (IQ), beroepskeuze-analyses, praktijk-simulatie en competentiegericht diepte-interview. Op basis van deze uitkomsten biedt TalentMove coaching en trainingen aan op maat.
Daarnaast zijn wij gecertificeerd om de Profile Dynamics® Test (PD) in te zetten welke gebaseerd is op de theorie van de Amerikaanse hoogleraar en psycholoog/docent dr. Clare. W. Graves (1914-1986: www.clarewgraves.com), welke een tijdgenoot en collega was van de bekende psycholoog dr. Abraham Maslov. De PD-test is zeer effectief en betrouwbaar en maakt de motivationele drijfveren van een ieder visueel inzichtelijk (zevental kleuren) en geeft aan wat voor drijfveren mensen hebben en in welke omgeving deze het beste tot hun recht komen. De resultaten van deze test zijn een zeer goede basis voor verder individuele coaching en team-ontwikkeling. De uitkomsten van onze assessments geven medewerkers, lijnmanagers, trainers en coaches inzicht in ontwikkelpunten. Coaching en training zetten wij vervolgens in om competenties en latente talenten verder te ontwikkelen. Ook wordt nadrukkelijk gekeken in welke job en organisatie (cultuur!) het talent en drijfveren het beste tot zijn recht komen.
De uitkomsten van de analyses, adviezen en interventies geven een toegevoegde waarde aan de jaarlijkse HR-cyclus binnen organisaties. Te denken valt aan beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, Management Development gesprekken, Persoonlijke Opleidingsplannen (POP), individuele- en teamcoaching en loopbaangesprekken.
Investering Exacte investering en prijs hangt af van de vraagstelling. Deze bepaalt het in te zetten instrumentarium en tijdsduur. Hierbij kijken wij zorgvuldig met de klant wat de behoefte en vraagstelling is. Maatwerk en kwaliteit staan hierbij voorop