TalentMove is in 2009 opgericht door een aantal enthousiaste psychologen en coaches met passie voor hun vak!
|
|
Gerard Dikschei is werkzaam als Assessment-Psycholoog en Coach/Trainer binnen TalentMove. Hij studeerde Personeelmanagement aan de Hogeschool Breda en behaalde zijn bachelor degree. Hierna voltooide hij de opleiding Arbeids- en Organisatie Psychologie aan de Universiteit Tilburg. Gerard heeft als Human Resources professional brede ervaring opgedaan binnen uiteenlopende sectoren (DAF, Arcadis, DSM, ASR). Gerard is gespecialiseerd in job- en loopbaancoaching en selectie & ontwikkel assessments. In zijn werk bij TalentMove legt hij zich toe op de drijfveren en behoeften van de werkende mens, diens persoonlijke loopbaan (ontwikkeling) fases en de voortdurende veranderende arbeid en organisaties.
|
|
|
Wendy Oostvogels is binnen TalentMove werkzaam als Assessment-Psycholoog. Ze heeft haar bachelors degree behaald aan de Hogeschool voor Toerisme & Management in Breda (NHTV). Daaropvolgend heeft zij haar Masters Degree (MSc) behaald in de Arbeids- en Organisatie Psychologie (Universiteit Tilburg) met aanvullende opleidingen Arbeidsrecht. Wendy heeft ervaring als Werkcoach (UWV) en als Trainee (Insight) waar zij marktonderzoek verrichte. Naast TalentMove is zij werkzaam als HR Officer bij een food/productiebedrijf. Binnen TalentMove richt Wendy zich met name op talent & loopbaanscans, coaching, beroepen & studiekeuze-adviezen.
|
|
|
John Rijsdijk is als Coach/Councellor en Trainingsacteur verbonden aan TalentMove. Hij is afgestudeerd aan de Hogere Technische School (HTS) en heeft aansluitend diverse opleidingen en training gevolgd op het gebied van coaching en councelling. John heeft in grotere organisaties/bedrijfsleven (Logica, KPN, Consultancy) ervaring opgedaan in diverse management en adviesfuncties. Het begeleiden van veranderprocessen en mensen staat in zijn werk centraal. Doordringen tot de kern en verbinding maken is zijn credo. John is vanuit TalentMove gespecialiseerd in job- en loopbaancoaching en participeert actief als assessor in onze assessment centres.
|
|
|
Katelijne van Overveld-van Gent is als Coach & Psycholoog verbonden aan TalentMove. Zij heeft in 1995 haar Masters (MSc) behaald in de Arbeid- en Organisatie Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Tijdens en na haar afstuderen heeft zij als Recruiter gewerkt bij JS Consultancy. In de periode 1998 tot 2007 heeft Katelijne diverse HRM functies bekleed. Tot 2007 was zij werkzaam als Hoofd P&O voor het HEMA hoofdkantoor. Katelijne heeft zich daarna gespecialiseerd in coaching en werkt ze als Loopbaan & Personal Coach. Katelijne richt zich vanuit TalentMove op vraagstukken op het gebied van individuele- en teamcoaching. Zij maakt hierbij onder andere gebruik van de Profile Dynamics® Analyse.
|
TalentMove werkt conform de richtlijnen van het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) welke de landelijke beroepsvereniging is van Psychologen. Het NIP bewaakt de kwaliteit van de beroepsuitoefening en dienstverlening van zijn leden welke te herkennen zijn aan het keurmerk Psycholoog-NIP®. Alle psychologen ingezet voor Assessment Centers binnen TalentMove zijn Psycholoog-NIP® en, naast onze Coaches, gecertificeerd voor de TMA® en Profile Dynamics® Analyse.
